第一條 目的

麗珠醫藥集團股份有限公司（“本公司”，連同其子公司統稱為“本集團”或“我們”）致力于“患者生命質量第一”的使命，專注為生命健康提供高質量產品，而完善的環境、職業健康與安全（“EHS”） 管理乃是實現這一使命不可或缺的基礎之一。

我們堅持可持續發展理念，秉承“生命至上、安全第一、遵章守法、保護環境”的EHS價值觀，并將EHS考量納入企業經營戰略決策中。我們承諾將持續提升環境、職業健康與安全管理的績效，并承諾設立降低環境影響的目標及職業健康與安全的目標，以及采取行動努力達成目標。

為明確本集團在環境、職業健康與安全管理上的總體原則、要求及管理框架，本公司根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規以及內部相關規章制度，現特制定本環境、職業健康與安全管理政策（“本政策”）。

第二條 適用范圍

1、 本政策覆蓋本集團所有的營運點，適用于本集團及其全體員工及合同工。

2、本政策覆蓋本集團的生產經營和商業設施、產品和服務、分銷和物流、廢棄物管理、盡職調查、兼并與收購等環節，并適用于本集團的供應商、服務提供者和承包商及其他主要業務伙伴。

第三條 機構與職責

第四條 原則

1、確保本集團完全遵守所有適用的與環境、職業健康與安全相關的法律法規、國際標準和法規、自愿項目及/或集體協議，包括《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》及《中華人民共和國職業病防治法》等EHS相關法律法規，以及本集團各企業所在運營地的地方條例和規章。

2、承諾持續改善職業健康與安全（“OHS”）管理體系的績效，設立“零事故、零傷害”的定量目標，設立工作的優先次序和行動計劃并落實執行。

3、承諾持續改善環境績效以及設立減少環境影響的目標，采取改善行動以盡量減少我們業務對環境的影響，包括減少碳和廢棄物排放、提高能源和水資源利用率，努力實現碳中和。

4、承諾保護生物多樣性以及不進行森林砍伐。

5、OHS政策及相關制度的制定應征求員工及/或員工代表的意見。

6、為本集團員工、合同工以及其他與本集團業務相關的人員提供健康、安全的工作環境，保護他們免受潛在的健康危害和傷害。

7、定期主動公開披露本集團EHS管理績效，接受投資者及社會公眾的監督。

8、采取措施提高員工、合同工、承包商、供應商等內部及外部利益相關方對本政策及本集團相關EHS制度和對環境影響的認知，并要求彼等嚴格遵守。

9、為員工提供EHS培訓和資源支持，使其了解其工作活動對環境產生的影響，協助提升其EHS表現。

第五條 控制措施

 （一）職業健康與安全控制措施

1、建立健全安全生產責任制，落實各級人員職責，保證各級人員對職責范圍之內的安全生產工作負責。

2、建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防范化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產。

3、將OHS風險管理和評估納入所有業務流程中，制定有效的行動計劃和優先事項，持續提升本集團應對風險的管理水平。

4、事故和緊急情況應對：制定緊急情況的應對計劃和應對機制，定期開展培訓和應急演練，以加強對事故和緊急情況的應對能力、將影響降低至最小。

5、建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，開展與工作相關的傷害、健康問題、疾病和事故的調查并根據調查結果采取相關措施，提高職業病防治水平，確保員工身心健康。

6、建立OHS考核機制，將OHS管理納入績效考核，不斷提高本集團OHS管理績效。

7、定期開展員工代表大會，鼓勵所有員工參與到本集團OHS管理，聽取員工建議，不斷完善本集團OHS管理，加強員工OHS自主管理意識。

8、建立完善OHS管理體系和支持文件，定期進行審核、審計和內審，確保符合本公司要求以及相關法律、法規、規章。

9、定期開展OHS管理培訓，加強本集團OHS管理文化建設。

 （二）環境管理控制措施

1、制定污染物和廢棄物減排目標，并將其納入績效考核，持續加強本集團的環境管理力度，以減少污染物和廢棄物排放、降低生產活動對環境的不利影響。

2、制定能源和水資源使用目標、碳減排目標，并將其納入績效考核。積極響應國家碳達峰、碳中和的總體目標，通過對設備設施、工藝技術、生產流程等方面的改進，提高能源和水資源使用效率，并積極提高可再生能源的使用比例，加強光伏等清潔能源項目的建設和應用，以減少溫室氣體排放、努力實現碳中和。

3、從源頭治理，優化產品結構，定期對設備、工藝進行審查，持續踐行綠色發展。

4、積極開展ISO14001環境管理體系認證，建立健全本集團環境管理體系，遵守本集團各企業所在地環境法律、法規和標準，嚴格按照相關要求開展環境保護工作，同時鼓勵本集團的承包商、供應商等相關方積極完善、實施有效的環境管理體系。

5、持續改善環境管理績效，自上而下建立完善的環境管理架構，逐項分解任務，層層落實責任。

6、開展內外部環境審計工作，內容涵蓋：合法合規、廢棄物減排、污染物減排、環境管理體系提升、節能降耗、水資源使用、生物多樣性保護等。

7、通過與高等院校、科研機構等外部機構就環境保護工作開展合作，促進本集團的綠色可持續發展。

8、根據相關要求定期公開披露本集團的環境管理信息，接受投資者及社會公眾的監督。

9、定期對員工進行生態環境保護培訓，并施行生態環境保護責任制，明確本集團各層級的生態環境保護責任。

10、通過開展生態環境保護活動，組織員工、合同工、供應商、承包商等內部及外部相關方參與，持續提升其環境保護意識。

11、保護生物多樣性，關鍵舉措包括：

（1）嚴格遵守生物多樣性保護相關法律法規。

（2）評估自身經營活動對自然資源的依賴和影響，持續降低經營活動對生物多樣性的不利影響，促進自然資源的可持續利用，維護生態平衡。

（3）應用“緩解層級”方法，即“避免、減少、修復、抵消”，以努力實現“零凈損失”。具體如下：

避免：開展項目/廠房規劃等業務活動時，將避開具有重要生物多樣性的地點和環境敏感區、考慮替代方案，以不對當地的生物多樣性造成損失，確保與項目/廠房建設前生態系統的生物多樣性相當。

減少：通過生態友好型技術和配套措施以減輕對生物多樣性的負面影響（包括直接、間接和累積的影響）。

修復：若負面影響已造成，將采取補救措施以修復造成的損害。

抵消：對無法避免、減少或修復的生物多樣性損害進行補償，以抵消任何剩余的不利影響。

（4）不使用任何來自《瀕危野生動植物種國際貿易公約（CITES）》名單中物種的動物材料或植物材料用于產品生產，并對供應商提供的原材料進行核實以確保其不屬于 CITES 名單中物種的動物材料或植物材料。

（5）在所有業務運營中培養對自然資源的尊重、提高員工和供應商保護生物多樣性的意識，持續加強內部生物多樣性保護宣傳和培訓。

12、我們自身運營不涉及森林砍伐，并承諾在未來運營過程中繼續保持零森林砍伐。

13、在采購過程中加入激勵和監管措施，優先選擇環境方面表現好的供應商，促進供應鏈伙伴提升其環保意識和表現。

第六條 其他

1、本政策已通過ESG委員會審議及批準。ESG委員會定期向董事會匯報本政策履行情況并提供建議，以供董事會決策與監督。

2、ESG委員會具有全權執行、監督及定期檢討本政策之整體責任。ESG委員會負責本政策的解釋及修訂。

3、本政策未盡事宜，按有關法律、法規、規范性文件執行。

4、本政策自頒布之日起生效。

麗珠醫藥集團股份有限公司